hth华体会安全网站:鞍山市安委办公布10起企业事故隐患 内部有奖报告典型案例

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  自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）印发以来，鞍山市安委办积极地推进各行业领域企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为进一步促进企业与从业人员共同发力，积极排查整改事故隐患，推动安全治理模式向事前预防转型，鞍山市安委办选取并集中公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例。

  2025年8月4日，鞍山某矿业公司选矿厂作业区皮带岗巡检工王某巡检时，发现老7#皮带通廊下部预制结构破损脱落，若未及时有效地发现，非常有可能造成结构脱落，造成物体打击事故。王某立即将相关情况上报作业区，作业区立即组织专业修东西的人及时采取可靠安全措施，防范高处坠落风险。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予王某1000元奖励。

  2025年11月17日，鞍山某矿业公司安全管理室王某在进行日常隐患排查时，发现露天采场户外电力变压器接线端，绝缘护套丢失。若不及时处置，可能引发变压器短路或人员触电等情况出现。王某立即进行上报，企业立即组织电力人员进行处置。因处置及时，未有险情发生。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予王某500元奖励。

  2025年8月31日，鞍山某公司氧气分厂点检人员刘某在例行巡检时，发现2#制氧HIC78阀门异常，气动头两侧断裂，随即汇报。氧气分厂立即组织现场核查并启动应急预案，暂时加工两侧背板固定执行器，接着进行编码申报国产化气动头替代。岗位点检人员能够及时有效地发现设备隐患，并且处置得当，避免事故的发生，公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，对刘某、支某分别给予500元奖励。

  2026年2月28日，鞍山某公司氧气分厂制氧机长李某例行巡检时，发现6#三万五空分塔顶部平台格栅板固定处开焊，搭在平台处已晃动移位。如不立即处理焊接固定，有人员高处坠落风险。李某第一时间电话告知区域负责人及当班巡检人员，下到地面组织人员对楼梯入口处悬挂“此处危险、禁止进入”安全警示牌，设置安全警戒带进行封堵，联系点检员安排实施工程单位维修，3月2日完成格栅板与平台焊接固定，隐患整改完毕。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予李某500元奖励。

  2026年1月5日，鞍山某公司炼铁总厂电气检修作业区在组织排查电气系统安全风险隐患时，发现电瓶车集中存放点电气线路、开关等存在缺陷，当即汇报并安排更换老化电缆50余米，更换6个存在绝缘失效、接触不良等插座，8个普通控制开关统一升级为漏电保护式开关，提升过载与触电防护能力；消除短路起火风险。总厂按照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励4名职工各500元。

  2025年12月23日，鞍山某公司耐火材料有限公司冶金石灰第一作业区机械化竖窑甲班工人关某和当班值班长张某，于凌晨约4时左右在区域内巡查时发现区域内外单位煤气管道电伴热电缆没固定，被风吹动与煤气管道阀门摩擦破皮，恰逢当天凌晨雨雪造成短路导致火情发生，发现后及时报告并且成功处置，避免了一起火灾事故发生。公司立即组织对管道电伴热做全面排查，同时处理了另外一处电伴热隐患，根据按事故隐患内部报告奖励制度的规定对关某、张某二人奖励两人共奖励1000元。

  2025年5月21日，鞍山某爆破公司大孤山生产点，生产运输车辆启动后，岗位职工周某发现气囊有异响，报告设备点检员。现场混装炸药车属于危险品运输车辆，而底盘气囊则是保证车辆正常行驶的最重要部件之一，一旦车辆气囊出现故障，车辆会发生重心偏移，加之整备质量在30t左右，行驶途中极易产生严重交通事故。接到报告后，设备部门马上组织专业技术人员做维修，及时消除了隐患，遏制了事故的发生。为鼓励广大职工热情参加隐患排查,全方面提高隐患排查效率,公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励该职工500元。

  2026年3月13日，鞍山某爆破公司制乳班副班长赵某对粒铵上料塔设备做自检自查,发现静电接地报警器无法正常使用，多孔粒状铵油车加料作业时存在安全风险隐患，及时联系设备部门对静电接地报警器做维修，避免了事故的发生。为鼓励广大职工热情参加隐患排查, 全方面提高隐患排查效率,公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定奖励该职工300元。

  2026年3月23日，鞍山市某电力公司2名高压试验人员在进行变电站主变套管油色谱例行试验时，发现A、B相乙炔值超标，经分析，总烃超标的情况可能会导致变压器内部故障，进而损坏变压器，造成变电站部分线路被迫停运，立即报告本单位负责人，组织专业技术人员做处理，按时换了异常的套管，避免了事故发生。为鼓励广大职工热情参加隐患排查工作，及时有效防控事故、事件风险，公司依照安全风险隐患奖励制度的规定，奖励2名员工各1000元。

  2026年1月15日，鞍山某液化石油气有限公司员工杨某，在巡检过程中发现卸车台液相管压力表显示异常，立即上报当班主管。经专业技术人员确认该压力表已失灵，无法准确反映管道内压力。若此隐患未被及时有效地发现，在液化石油气卸车作业过程中，可能会引起无法有效监控管路压力，存在超压运行或泄漏的风险。公司立即对失灵压力表来更换，确保了卸车作业的安全。为鼓励员工积极发现和消除安全隐患，公司依照安全风险隐患报告奖励制度规定，给予杨某100元奖励。